Mengapa Orang Korea Marah Jika Dipanggil Tanpa ‘Hyung’ atau ‘Sunbae’?

Pernah menonton drama Korea dan bertanya-tanya mengapa karakter utama tiba-tiba marah hanya karena dipanggil tanpa gelar seperti ‘hyung’ (형), ‘oppa’ (오빠), atau ‘sunbae’ (선배)? Di Indonesia, memanggil nama tanpa embel-embel mungkin terasa wajar, tetapi di Korea Selatan, hal ini bisa dianggap sebagai pelanggaran serius terhadap tata krama. Budaya honorifik dalam bahasa Korea bukan sekadar aturan bahasa, melainkan cerminan dari nilai-nilai sosial yang telah mengakar selama berabad-abad.

Bagi orang Korea, cara berbicara mencerminkan penghormatan, pengakuan status sosial, dan hubungan antarpribadi. Sistem honorifik seperti 존댓말 (jondaemal) dan 반말 (banmal) bukan hanya soal sopan santun, tetapi juga tentang bagaimana seseorang menempatkan diri dalam hierarki sosial. Bagi orang luar, ini mungkin terlihat rumit atau bahkan berlebihan. Namun, sebenarnya, ini adalah bagian dari identitas budaya yang menjaga harmoni dalam masyarakat. Sebelum kamu salah paham atau merasa tersinggung, mari kita telusuri lebih dalam tentang sejarah, makna, dan penerapan sistem honorifik ini dalam kehidupan sehari-hari orang Korea.

Honorifik dalam Bahasa Korea: Lebih dari Sekadar Tata Bahasa

Dalam bahasa Korea, memilih kata yang tepat bukan hanya tentang gramatika, tetapi juga tentang siapa lawan bicaramu dan hubunganmu dengan mereka. Di sinilah perbedaan mendasar antara 존댓말 (jondaemal) dan 반말 (banmal) menjadi sangat krusial. 존댓말 adalah bentuk bahasa sopan yang digunakan ketika berbicara dengan orang yang lebih tua, atasan, guru, atau siapa pun yang belum cukup akrab. Sebaliknya, 반말 digunakan untuk teman sebaya, orang yang lebih muda, atau mereka yang sudah sangat dekat dan memberikan izin untuk berbicara secara santai.

Contohnya, ketika berbicara dengan orang yang lebih tua atau dalam situasi formal, kamu akan menggunakan 존댓말 seperti:

• 안녕하세요? 오늘 기분이 어떠세요? (Halo, bagaimana perasaan Anda hari ini?) – Ini adalah bentuk sopan yang menunjukkan rasa hormat. Penggunaan kata ganti 당신 (Anda) atau akhiran -요 (-yo) menandakan bahwa pembicara menghargai lawan bicaranya.

• Sementara itu, dalam situasi informal dengan teman dekat, kamu bisa menggunakan 반말 seperti: 안녕? 오늘 기분 어때? (Hai, gimana perasaanmu hari ini?) – Tanpa akhiran sopan, kalimat ini terdengar lebih santai dan akrab.

Penggunaan kedua bentuk ini tidak bisa dianggap remeh. Jika kamu salah memakai, lawan bicaramu bisa merasa dihina, tidak dihargai, atau bahkan marah. Tidak heran jika dalam drama Korea, sering ada adegan di mana karakter marah karena lawan bicaranya menggunakan 반말 tanpa izin. Hal ini juga berlaku dalam dunia kerja, di mana karyawan junior harus selalu menggunakan 존댓말 kepada atasan, bahkan jika mereka sudah bekerja bersama selama bertahun-tahun. Intinya, bahasa dalam budaya Korea erat kaitannya dengan struktur sosial, bukan sekadar alat komunikasi.

Usia dan Status Sosial: Kunci dalam Hubungan Bahasa Korea

Salah satu pertanyaan pertama yang sering diajukan saat berkenalan di Korea adalah: “Kamu lahir tahun berapa?” Bukan karena mereka ingin tahu usiamu secara detail, tetapi karena usia menentukan bagaimana mereka harus berbicara denganmu. Dalam budaya Korea, hierarki usia dan status sosial sangat dijunjung tinggi. Bahkan perbedaan usia satu tahun pun bisa memengaruhi cara seseorang diperlakukan dalam percakapan.

Dari sini muncul berbagai istilah yang menunjukkan hubungan kekeluargaan atau senioritas, seperti:

• 형 (hyeong) dan 오빠 (oppa) – Digunakan untuk memanggil kakak laki-laki, masing-masing oleh adik laki-laki dan adik perempuan. Misalnya, jika kamu adalah adik laki-laki, kamu akan memanggil kakak laki-lakimu dengan hyeong. Jika kamu adik perempuan, kamu akan memanggilnya oppa.

  Contoh penggunaan: “Hyeong, ini makanan kesukaanmu, ya?” atau “Oppa, tolong bantu aku, dong!”. Penggunaan gelar ini menunjukkan rasa hormat sekaligus kedekatan.

• 누나 (nuna) dan 언니 (eonni) – Digunakan untuk memanggil kakak perempuan, masing-masing oleh adik laki-laki dan adik perempuan. Misalnya, jika kamu adalah adik laki-laki, kamu akan memanggil kakak perempuan dengan nuna, sementara jika kamu adik perempuan, kamu akan memanggilnya eonni.

  Contoh: “Nuna, aku pulang dulu, ya!” atau “Eonni, kamu cantik banget hari ini!”. Gelar ini tidak hanya menunjukkan usia, tetapi juga peran dalam keluarga.

• 선배 (seonbae) dan 후배 (hubae) – Digunakan dalam konteks sekolah, kampus, atau tempat kerja untuk menunjukkan hubungan senior-junior. Seonbae adalah senior, sementara hubae adalah junior. Misalnya, mahasiswa angkatan 2020 akan menjadi seonbae bagi mahasiswa angkatan 2021.

  Contoh: “Seonbae, boleh minta tolong dijelaskan materi kuliah kemarin?” atau “Hubae, kamu sudah mengerjakan tugasnya?”. Hubungan ini tidak hanya tentang usia, tetapi juga tentang pengalaman dan tanggung jawab.

Dalam budaya Korea, ketika kamu tahu bahwa seseorang lebih tua atau lebih senior, kamu wajib menggunakan 존댓말 sebagai bentuk penghormatan. Sebaliknya, jika kamu lebih tua atau senior, kamu baru boleh menggunakan 반말, dan itu pun biasanya setelah ada kedekatan atau izin dari lawan bicara. Sistem ini tidak hanya berlaku dalam lingkungan sosial, tetapi juga tertanam kuat dalam dunia kerja dan pendidikan. Misalnya, saat kamu masuk ke sebuah perusahaan, kamu otomatis tahu siapa yang harus dihormati berdasarkan angkatan atau jabatan mereka, bahkan jika mereka lebih muda usianya.

Bagi orang luar, sistem ini mungkin terlihat kaku atau membatasi kebebasan. Namun, di Korea, ini adalah bagian dari tata krama yang penting untuk menjaga harmoni dan rasa hormat dalam interaksi sosial. Tanpa sistem ini, hubungan antarmanusia bisa menjadi kacau dan kurang terstruktur.

Senioritas: Penghormatan atau Tekanan Sosial?

Budaya senioritas di Korea sering kali membuat orang luar bingung. Banyak yang menganggap ini hanya soal “gila hormat” atau hierarki yang menekan. Namun, jika dilihat dari akar budayanya, senioritas sebenarnya lahir dari nilai-nilai penghormatan dan tanggung jawab sosial yang berasal dari ajaran Konfusianisme. Konfusianisme menekankan pentingnya struktur sosial, rasa hormat kepada yang lebih tua, dan keseimbangan dalam hubungan antarmanusia.

Dalam konteks ini, senior dianggap sebagai sosok yang memiliki pengalaman, tanggung jawab moral, dan tugas untuk membimbing juniornya. Ketika seorang junior menggunakan bahasa sopan kepada senior, itu bukan sekadar formalitas belaka. Ini adalah bentuk pengakuan terhadap peran dan pengalaman orang tersebut. Sebaliknya, senior yang baik juga diharapkan bersikap bijak, mendukung, dan tidak menyalahgunakan kekuasaannya.

Namun, dalam praktiknya, tidak semua orang menjalankan nilai ini dengan sehat. Ada kasus di mana senior menyalahgunakan statusnya untuk menekan junior atau merasa superior. Misalnya, di beberapa perusahaan atau kampus, senior kadang meminta junior untuk melakukan tugas pribadi mereka, seperti membelikan kopi atau mengerjakan pekerjaan rumah. Hal ini membuat banyak generasi muda Korea mulai mengkritisi budaya senioritas yang kaku.

Meskipun demikian, alih-alih menolak sepenuhnya, banyak dari mereka justru mencari cara agar nilai penghormatan tetap ada tanpa mengorbankan kenyamanan atau kesetaraan. Misalnya, di beberapa perusahaan startup modern, karyawan mulai menggunakan bahasa yang lebih santai, asalkan tetap menjaga rasa saling menghormati. Ini menunjukkan bahwa budaya senioritas bukanlah sesuatu yang harus dihapus, tetapi perlu dipahami dengan lebih dewasa—sebagai cara untuk menjaga hubungan yang sehat, bukan untuk mengontrol atau mendominasi.

Honorifik dalam Berbagai Aspek Kehidupan Sehari-hari

Jika kamu berpikir bahwa penggunaan honorifik hanya terjadi dalam situasi formal atau acara penting, kamu salah besar. Di Korea, sistem ini tertanam sangat kuat dalam setiap aspek kehidupan sehari-hari, mulai dari keluarga hingga interaksi di media sosial. Berikut adalah beberapa contoh konkretnya:

1. Dalam Keluarga

Anak-anak diajarkan sejak kecil untuk berbicara sopan kepada orang tua, kakek-nenek, atau anggota keluarga yang lebih tua. Walaupun mereka adalah keluarga inti, tetap ada aturan yang jelas tentang siapa yang boleh menggunakan 반말 dan siapa yang wajib menggunakan 존댓말. Misalnya, seorang anak tidak akan pernah memanggil orang tuanya dengan nama panggilan atau tanpa gelar sopan seperti 어머니 (ibu) atau 아버지 (ayah).

Contohnya, seorang anak laki-laki akan selalu memanggil kakak perempuannya dengan nuna, sementara kakak perempuan akan memanggil adik laki-lakinya dengan namdongsaeng (남동생, adik laki-laki). Bahkan dalam obrolan sehari-hari, penggunaan gelar ini tetap konsisten untuk menunjukkan rasa hormat dan kedekatan keluarga.

2. Di Sekolah dan Kampus

Mahasiswa baru otomatis menjadi 후배 (hubae), dan harus berbicara sopan kepada 선배 (seonbae) mereka. Ini bukan sekadar tradisi, tetapi dianggap sebagai cara untuk menjaga rasa hormat dalam lingkungan belajar. Misalnya, seorang mahasiswa angkatan 2022 akan selalu menggunakan 존댓말 ketika berbicara dengan mahasiswa angkatan 2021, meskipun mereka seumuran.

Hubungan seonbae-hubae ini juga meluas ke luar akademik. Seonbae sering kali menjadi mentor bagi hubae, memberikan nasihat tentang kuliah, karier, atau bahkan kehidupan pribadi. Di sisi lain, hubae diharapkan untuk menghormati dan mendengarkan nasihat dari seonbae, sebagai bentuk penghargaan terhadap pengalaman mereka.

3. Di Tempat Kerja

Karyawan junior biasanya berbicara dengan 존댓말 kepada senior, bahkan jika mereka hanya beda beberapa bulan masuk kerja. Posisi dan jabatan juga menentukan gaya bicara, terlepas dari usia. Misalnya, seorang manajer yang lebih muda usianya tetap akan dipanggil dengan gelar sopan oleh karyawan yang lebih tua, jika manajer tersebut memiliki jabatan yang lebih tinggi.

Di beberapa perusahaan tradisional, aturan ini sangat ketat. Karyawan junior bahkan harus menunggu izin dari atasan sebelum berpindah ke 반말, meskipun mereka sudah bekerja bersama selama bertahun-tahun. Namun, di perusahaan-perusahaan modern, terutama startup, aturan ini mulai dilonggarkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih santai namun tetap menghormati hierarki.

4. Dalam Drama dan Media Populer

Drama Korea sering kali menampilkan dinamika honorifik ini. Dari idol K-pop yang memanggil sunbae-nya dengan sangat sopan, hingga karakter drama yang marah karena dianggap tidak hormat. Misalnya, dalam drama “Start-Up”, karakter Han Ji-pyeong (Lee Bo-young) selalu dipanggil dengan gelar sopan oleh karyawan juniornya, meskipun dia adalah seorang wanita muda.

Dalam dunia K-pop, hubungan sunbae-hubae juga sangat dijunjung tinggi. Idol junior akan selalu menggunakan 존댓말 ketika berbicara dengan idol senior, bahkan di belakang kamera. Ini menunjukkan betapa dalamnya budaya honorifik tertanam dalam industri hiburan Korea.

5. Di Kalangan Generasi Muda

Menariknya, sekarang banyak anak muda Korea yang mulai lebih fleksibel dalam penggunaan honorifik. Dalam pertemanan yang sangat dekat, mereka bisa saling menggunakan 반말 meskipun beda usia, asalkan sama-sama merasa nyaman. Ini menunjukkan bahwa budaya honorifik bisa berkembang tanpa kehilangan esensinya.

Misalnya, di antara teman-teman kuliah yang sudah sangat akrab, seorang junior mungkin akan meminta izin kepada seniornya untuk menggunakan 반말. Jika senior menyetujui, mereka bisa berbicara lebih santai tanpa kehilangan rasa saling menghormati. Hal ini mencerminkan perubahan nilai di kalangan generasi muda, yang ingin menjaga tradisi namun tetap adaptif dengan zaman modern.

Bagaimana Jika Kamu Ingin Belajar Bahasa Korea dengan Benar?

Jika kamu sedang belajar bahasa Korea, memahami sistem honorifik adalah salah satu kunci terpenting. Bukan hanya tentang menguasai kosakata atau tata bahasa, tetapi juga tentang bagaimana menempatkan diri dalam budaya Korea. Kesalahan dalam penggunaan honorifik bisa membuat lawan bicaramu merasa tidak nyaman atau bahkan tersinggung.

Untuk itu, selain belajar dari buku atau aplikasi, kamu juga perlu berlatih dalam konteks nyata. Jika kamu kesulitan memahami aturan-aturan ini atau butuh bantuan dalam menyelesaikan tugas terkait bahasa Korea, kami di Tugasin.me siap membantu! Kami menyediakan layanan pembimbingan untuk tugas, skripsi, atau bahkan belajar bahasa Korea dengan pendekatan yang mudah dipahami dan sesuai dengan budaya aslinya.

Dengan pemahaman yang tepat tentang honorifik dan senioritas, ngobrol dengan orang Korea akan terasa jauh lebih nyaman dan alami. Kamu tidak hanya belajar bahasa, tetapi juga menghargai nilai-nilai budaya yang membuat Korea Selatan begitu unik. Jadi, siap untuk memulai perjalanan belajarmu dengan lebih dalam?

Jika kamu membutuhkan bantuan untuk tugas, makalah, atau penelitian tentang budaya Korea, jangan ragu untuk mengunjungi Tugasin.me. Kami akan membantumu dengan solusi terbaik, sehingga kamu bisa fokus pada pemahaman yang lebih mendalam tanpa terbebani oleh tugas-tugas rumit!